Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST) · 28/06/2025
Et pourtant, comment espérer une cohabitation harmonieuse en entreprise sans ce document clé qui fixe les règles du jeu ?
Comment parler de discipline, de performance ou de productivité si les collaborateurs ignorent les règles internes de leur propre structure ?
Peu importe la taille de l’entreprise, le constat est souvent identique :....
Actualités · 15/06/2025
Les manifestants dénoncent, entre autres, l’attribution de postes clés à des expatriés, pointant du doigt une gestion jugée opaque et déséquilibrée.
Plus inquiétant encore, des informations sensibles relatives à la gestion financière de l’entreprise ont été diffusées en ligne, révélant un malaise profond au sein de l'organisation.
D’après nos les dires de manifestants, l’entreprise collabore avec plusieurs sociétés de mise à disposition de personnel....
Business · 14/06/2025
En 2017, Nusret Gökçe publie sur Instagram une vidéo où il saupoudre du sel sur un steak d’une manière très particulière. Rapidement, le Turc devient viral et se voit attribuer le surnom désormais célèbre de « Salt Bae ». En 2019, il ouvre un premier restaurant à Dubaï, suivi un an plus tard par un second établissement à New York, aux États-Unis. D'autres restaurants suivront.
Son geste signature saupoudrer du sel avec grâce depuis l’avant-bras l’a propulsé au rang de phénomène mondial....
Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST) · 14/06/2025
Quand le CSST est absent, inefficace ou détourné, l’influence des délégués du personnel et des syndicats tend à s’accroître de manière déséquilibrée. Il devient très très forts comme à la SEEG ou dans le secteur Pétrolier.
Cette situation conduit certains employeurs à manipuler les dynamiques internes pour mieux contrôler leur personnel et neutraliser toute contestation.....
Actualités · 14/06/2025
L’objectif principal de ces conférences était de répondre à la question : Quel rôle concret le CSST peut-il jouer dans l’amélioration durable de votre démarche de prévention ?
Au-delà des aspects juridiques et de la simple lecture des textes, l’approche visait à présenter le CSST de façon claire et accessible, en expliquant son rôle, sa valeur ajoutée, les enjeux liés à sa mise en place, ainsi que les pièges à éviter.
Un accent particulier a été mis sur les relations essentielles entre le....
Actualités · 11/06/2025
Les retraités qui refusent de retourner au village : un paradoxe à comprendre
Comment expliquer ce phénomène ?
Après avoir consacré toute leur vie à travailler souvent dans des conditions souvent difficiles et sous un stress intense à Libreville ou dans d'autres grandes villes, nombreux sont les retraités qui restent enfermés en ville, souvent dans des logements en location, loin de leurs villages d’origine
Actualités · 11/06/2025
Aujourd’hui, face à l’exode rural massif et au manque criant d’emplois, une grande partie de la jeunesse gabonaise délaisse ses villages.
Beaucoup disent qu'ils n'y vont plus pour des raisons diverses : certains évoquent la sorcellerie, d’autres disent que les conditions de vie sont difficiles, ou encore ça fait tellement longtemps qu’ils ne savent plus comment s’intégrer. D'autres évoquent des problèmes familiaux, da('autres un manque de moyens financiers etc....
Actualités · 11/06/2025
Ce qui devrait être un trajet d’à peine une heure est aujourd’hui un supplice de 2h30, parfois 3 heures.
Les véhicules s’abîment.
Les conducteurs s’épuisent.
Les routes détruisent plus qu’elles ne relient.
Et les conséquences sont graves.
Actualités · 11/06/2025
Comment un hôtel de cette envergure, doté de procédures claires et d’un encadrement structuré, peut-il être le théâtre d’une telle crise sociale ?
Comment des informations sensibles peuvent-elles fuiter au point d’alimenter un conflit ouvert ?
Actualités · 10/06/2025
....C’est pourquoi, je sollicite donc la mise en place urgente d’une commission d’enquête parlementaire, afin que toute la lumière soit faite sur la chaine de décision ayant conduit à cette démolition, en violation des normes nationales et internationales. Mais également d’identifier les responsabilités, évaluer les préjudices causés, vérifier les indemnisations et de relogement.