Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST)
Introduction : Au Gabon, dans le monde professionnel, la préoccupation majeure en matière de santé et sécurité au travail se manifeste souvent lorsqu'une entreprise a déjà été confrontée à des accidents. C'est ce que mes clients expriment fréquemment, mettant en avant certains risques tels que les risques routiers comme leur principale source d'inquiétude. Lorsqu'on les interroge sur les raisons de cette préoccupation, la réponse revient souvent à des expériences passées...
au Gabon, ces deux aspects de la vie d'un salarié sont souvent étroitement liés, et les problèmes rencontrés dans la vie privée peuvent avoir des répercussions directes sur la vie professionnelle. Les conditions de vie peuvent être difficiles et les employés confrontés à toutes sortes de vices et problèmes personnels. Dans certains cas, cela peut même créer un risque pour la santé et la sécurité au travail.
Même avec les meilleures intentions et les mesures de prévention les plus efficaces ...
e Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST) peut agir de manière pratique pour baisser les risques psycho-sociaux en évaluant les risques psycho-sociaux, en sensibilisant et en formant les travailleurs, en améliorant l'organisation du travail, en promouvant une culture du bien-être et en mettant en place des mécanismes de prévention et de gestion des conflits. Ces actions contribuent à créer un environnement de travail sain et sûr pour les travailleurs et à améliorer leur bien-être
e Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST) peut aider à créer un environnement de confiance et de collaboration entre les salariés et les employeurs en promouvant une culture de la sécurité, en facilitant la communication, en impliquant les travailleurs dans la gestion de la sécurité et en veillant à ce que les employeurs respectent les lois et les règlements en matière de sécurité et de santé au travail.
En tant que responsable d'entreprise spécialisé dans la santé et la sécurité au travail depuis plus de 20 ans, j'ai observé que la mise en place d'un Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST) est essentielle pour éviter les situations de grève au sein de l'entreprise. Les délégués syndicaux et les délégués du personnel ont un rôle crucial à jouer dans l'entreprise pour écouter les revendications des salariés et faire remonter ces dernières à la direction.
Cependant, sans le CSST, ces r
Le CSST est l'instance représentative du personnel qui contribue à la protection des salariés en matière de santé et sécurité et à l’amélioration des conditions de travail. Elle est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus (le code du travail).
Ce groupe de travail est composé du Chef d’entreprise ou son représentant, des représentants du personnel élus pour un mandat de 3 ans (Oui il doit avoir un vote), du Responsable Sécurité et du médecin du travail.
Nous comprenons la réticence de nos clients à entreprendre en priorité des actions relatives aux représentants du personnel au vu des rapports souvent conflictuels que ces derniers entretiennent avec la direction. Or, nous avons fait le constat chez divers clients que notre approche qui consiste à former les représentants du personnel a largement contribué à réduire de manière considérable voire supprimer les conflits sociaux et à améliorer les conditions de travail en créant un climat ...
Le Président de la République Gabonaise a récemment annoncé un allègement des restrictions liées à la prévention Covid-19 au Gabon.
Le couvre feu passe de 18h à 21h. Et plus de liberté pour les personnes vaccinées.
Bien que cette décision fut saluée par la majorité des employeurs, il n'en demeure pas moins qu’une mauvaise organisation en entreprise peut créer un effet négatif chez les salariés du au fait de la charge supplémentaire de travail. Le CSST doit être au cœur de cette reprise d’acti
Cette phrase de facto donne à l’employeur une obligation de sécurité mais qui ne se limite pas à une obligation de mettre des moyens mais il s’agit bel et bien d’une obligation de résultat. Sauf qu’il ne fait pas n’importe comment. Il n'essaie pas d’atteindre ce résultat seul et comme il veut : Il met la démarche en collaborant avec les employés. Pour le Législateur, pour protéger la santé et la sécurité de vos salariés, vous devez les impliquer dans la démarche.
Le principal rôle du CSST (Comité de Sécurité et de Santé au travail) en tant qu'acteur de la sécurité au travail est l’analyse des risques professionnels et les conditions de travail. Le CSST contribue à la protection de la santé physique et mentale et la sécurité de tous les salariés de l’entreprise.