Actualités · 07/08/2025
Au Gabon, la réalité du travail salarié se dégrade silencieusement.
Derrière les discours officiels sur la "dignité professionnelle" ou le "dialogue social", un autre système s’est imposé : celui des entreprises de mise à disposition de personnel.
Ce modèle, massivement utilisé, précarise les travailleurs tout en contournant les obligations sociales des employeurs.
Mais cette dérive n’est pas fortuite. Elle découle directement de l’inaction autour de deux instances clés prévues par le Cod....
Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST) · 04/08/2025
Le Code du travail gabonais prévoit deux instances majeures pour organiser le dialogue social et améliorer les conditions de travail :
le CPCES (Comité Permanent de Concertation Économique et Sociale) et le CSST (Comité de Sécurité et de Santé au Travail).
Sur le papier, leur rôle est fondamental.
Le CPCES peut contribuer à réorganiser le travail contribuer a l'amélioration des risques professionnels, améliorer la productivité, renforcer la qualité de la production, mais aussi ...
Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST) · 01/08/2025
Tu es dans une entreprise. Un jour, on t’annonce que tu es nommé chef de service. Tu prends ton poste. Après les félicitations, les sourires et la petite célébration, tu t’installes dans ton nouveau bureau… et très vite, tu réalises que rien n’a vraiment changé. Aucune procédure. Aucune formation. Aucune consigne claire. Seule nouveauté : tu dois désormais diriger une équipe. Ta compétence ne sera pas évaluée sur la base d’objectifs définis ou d’indicateurs de...
Actualités · 31/07/2025
Les 14 et 15 août 2025 à Libreville, BEKS CONSULTING GABON organise une session de formation en présentiel, intitulée : « Un CSST utile, un DUERP vivant, un climat social maîtrisé »
Cette formation rassemble trois thématiques essentielles en un seul programme de haut niveau...
Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST) · 31/07/2025
Vous avez lancé le processus d’élection du CSST, mais les volontaires se font rares.
Malgré les explications répétées du QHSE ou du responsable Ressources humaines, ni les salariés ni la direction ne semblent réellement comprendre ce qu’est le CSST, même si, en apparence, le Directeur Général affirme avoir compris.
Les salariés eux, ne veulent pas s’impliquer.
Ils perçoivent cette élection comme un nouveau stratagème pour infiltrer leur camp et les amadouer...
Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST) · 28/06/2025
Et pourtant, comment espérer une cohabitation harmonieuse en entreprise sans ce document clé qui fixe les règles du jeu ?
Comment parler de discipline, de performance ou de productivité si les collaborateurs ignorent les règles internes de leur propre structure ?
Peu importe la taille de l’entreprise, le constat est souvent identique :....
Actualités · 15/06/2025
Les manifestants dénoncent, entre autres, l’attribution de postes clés à des expatriés, pointant du doigt une gestion jugée opaque et déséquilibrée.
Plus inquiétant encore, des informations sensibles relatives à la gestion financière de l’entreprise ont été diffusées en ligne, révélant un malaise profond au sein de l'organisation.
D’après nos les dires de manifestants, l’entreprise collabore avec plusieurs sociétés de mise à disposition de personnel....
Business · 14/06/2025
En 2017, Nusret Gökçe publie sur Instagram une vidéo où il saupoudre du sel sur un steak d’une manière très particulière. Rapidement, le Turc devient viral et se voit attribuer le surnom désormais célèbre de « Salt Bae ». En 2019, il ouvre un premier restaurant à Dubaï, suivi un an plus tard par un second établissement à New York, aux États-Unis. D'autres restaurants suivront.
Son geste signature saupoudrer du sel avec grâce depuis l’avant-bras l’a propulsé au rang de phénomène mondial....
Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST) · 14/06/2025
Quand le CSST est absent, inefficace ou détourné, l’influence des délégués du personnel et des syndicats tend à s’accroître de manière déséquilibrée. Il devient très très forts comme à la SEEG ou dans le secteur Pétrolier.
Cette situation conduit certains employeurs à manipuler les dynamiques internes pour mieux contrôler leur personnel et neutraliser toute contestation.....
Actualités · 14/06/2025
L’objectif principal de ces conférences était de répondre à la question : Quel rôle concret le CSST peut-il jouer dans l’amélioration durable de votre démarche de prévention ?
Au-delà des aspects juridiques et de la simple lecture des textes, l’approche visait à présenter le CSST de façon claire et accessible, en expliquant son rôle, sa valeur ajoutée, les enjeux liés à sa mise en place, ainsi que les pièges à éviter.
Un accent particulier a été mis sur les relations essentielles entre le....